DECOUVRE LE PACK "ATELIERS PRISE DE POSTE"


3H D'ATELIERS POUR REUSSIR SEREINEMENT TA PRISE DE POSTE

ET SAVOIR ENFIN QUOI FAIRE LES DEUX PREMIERS MOIS

Es-tu prêt.e pour un onboarding efficient ?

Parce que c'est toujours la même histoire !

J'entends régulièrement les mêmes interrogations, craintes, appréhensions...

Et parce que c'est souvent une période inconfortable !

UN CHANGEMENT DE POSTE C'EST STIMULANT MAIS TRES ENERGIVORE !


Comment trouver de nouveaux repères ? Découvrir ses équipes ? Savoir quoi faire de ses journées ? Faire ses preuves rapidement ...

Tu viens de changer de poste ou tu vas le faire et tu ne sais pas quand ce sera le bon moment pour prendre tes premières décisions.


Tu as super envier de faire tes preuves mais tu ne veux pas passer pour celle.celui qui arrive pour tout changer.


Tu ne sais pas trop quoi faire de tes journées : obersver quoi ? passer du temps avec qui ? réunir tes équipes pour parler de quoi ?


Tu ne sais pas comment instaurer une relation de confiance avec tes équipes.


Tu ne parviens pas à trouver les bons mots pour fixer le cadre avec ton n+1.


Les questions tournent en boucle et tu aimerais avoir un plan d'action clair et précise pour aborder tes deux premiers mois sereinement !

Tu te poses tellement de questions que tu as l'impression de ne pas faire ce qu'il faudrait

(et cela te fait une sacrée charge mentale!)...

  • Comment fonctionne ma nouvelle équipe ?
  • Comment faire une bonne première impression ?
  • Comment instaurer un climat de confiance avec mes équipes ?
  • Combien de temps observer avant de passer à l'action ?
  • Comment fixer le cadre avec mon équipe sans paraitre chiant.e ?
  • Comment me sentir à l'aise dès le premier jour ?
  • Comment prioriser pour faire mes preuves rapidement ?
  • Comment savoir prendre la bonne première décision, sans me griller auprès de mes équipes ?
  • Comment organiser mes premières semaines ?
  • Comment appréhender les entretiens de découverte individuel avec mes équipes ?
  • A quoi dois-je passer le plus de temps ?
  • Comment préserver mon énergie et ma charge mentale ?
  • Comment sortir de ma zone de confort sans y laisser des plumes ?
  • Quelles sont les erreurs à ne surtout pas commettre ?
  • Comment être à l'écoute et ne pas juger ?
  • Que mettre dans mon rapport d'étonnement et comment le présenter ?
  • Comment sortir cette petite voix qui te dit que tu ne vas pas y arriver ?

Tu te dis que tu adorerais avoir la réponse à toutes ces questions et un plan d'action clair mais tu ne sais pas par où commencer ?

ET MAINTENANT IMAGINE...

  • Te sentir enfin serein.e à l'idée de ce nouveau challenge
  • Pouvoir mettre en place le management bienveillant dont tu rêves dès les premiers jours
  • Te sentir à l’aise et communiquer sereinement avec ton chef et tes équipes même si tu les connais pas encore très bien
  • Réussir à fédérer tes équipes dès les premières semaines sans même prendre de décisions
  • Etre reconnu.e en tant que leader dès les premiers jours (même si tu n'es pas expert.e de ton nouveau périmètre!)
  • Réussir ton intégration et faire tes preuves rapidement auprès de ton chef
  • Mettre en place des quickwins sans perturber ta phase d'observation
  • Poser tes limites et le cadre dès le début sans paraitre rabat-joie !
  • Savoir exactement quoi faire de tes deux premiers mois (bye bye la charge mentale)
  • Préserver ton énergie, rester focus et ne pas y laisser des plumes !
  • Être serein.e au quotidien malgré les imprévus !

C'est exactement ce que tu vas réussir en suivant les ateliers "prise de poste"

J'ai préparé ces Ateliers pour que tu abordes avec sérennité ce nouveau challenge en ayant toutes les clés en mains pour bien débuter !

Car OUI

  • Ces ateliers sont faits pour les managers qui viennent de changer de périmètre
  • Ces ateliers sont faits pour les managers qui vont changer de poste
  • Ces ateliers sont faits pour les leaders ambitieux qui changent régulièrement de poste
  • Ces ateliers sont faits pour les managers de managers qui veulent aider leurs nouveaux managers

Ce que tu vas obtenir en t'inscrivant à ces Ateliers

  • ATELIER 1 : savoir me présenter auprès de mon équipe, de mes collègues (Replay + Workbook)
  • ATELIER 2 : organiser mes premières semaines (Replay + Workbook)
  • ATELIER 3 : comment fixer le cadre avec mon chef (Replay + Workbook)
  • De nombreux outils concrêts à utiliser pendant les ateliers pour être acteur (inclus dans le Workbook ou en annexe)
  • Ma checklist des choses à préparer pour bien démarrer (Sous Forme de PDF)
  • Et surtout de LA JOIE et de LA BONNE HUMEUR (à consommer sans modération!)

LES ATELIERS EN DETAIL

Pour chaque Atelier tu auras accès:

Au Replay

Au workbook pour prendre des notes et faire les exercices en live!

L'idée n'est pas d'observer mais bien d'être acteur !

ATELIER 1

SE PRESENTER A SES EQUIPES

OBJECTIF


1h pour préparer et adapter sa présentation personnelle impactante pour ses équipes.




CONTENU

  • L'importance d'une présentation réussie
  • Un exercice concrêt pour mieux te connaitre et personnaliser ta prez'
  • Les éléments incontournables à intégrer dans ta prez'
  • Quelques tips sur la forme à privilégier !
  • Mes conseils pour te préparer mentalement et lâcher prise

ATELIER 2

ORGANISER SES PREMIERS JOURS

OBJECTIF


1h pour organiser ses deux premiers mois de façon efficace et ne rien oublier




CONTENU

  • L'enjeu d'une orga au top dès le début
  • Les différents types de tâches qui vont occuper tes journées
  • Quelques tips pour savoir dire non pour préserver son organisation
  • Un exercice concrêt pour pré-remplir son agenda sur deux mois
  • Focus sur les rencontres individuelles (+ outil mind mapping)

ATELIER 3

FIXER LE CADRE AVEC SON CHEF

OBJECTIF


1h pour préparer son premier entretien avec son nouveau chef et lui présenter ta feuille de route de ta période d'observation sereinement !


CONTENU

  • Un RDV à ne pas manquer !
  • Les étapes incontournables de ce RDV
  • Savoir fixer le cadre et prendre le lead de façon non-violente
  • Un exercice concrêt pour préparer une feuille de route impactante (+ outil bilan)
  • Le bon mindset (boost de confiance en soi!)

BONUS

COACHING VIP +

LA CHECKLIST

OBJECTIF


2 PDF pour préparer sereinement sa prise de poste sans y laisser des plumes et se disperser grâce à un plan d'action simple et efficace !


CONTENU

  • 1 PDF avec la checklist des tâches à réaliser avant, pendant et après ta prise de poste !
  • Disponibilité par mail pour répondre aux Questions !
  • Possibilité d'effectuer une séance de coaching individuelle d'une heure pour lever un blocage (tarif 96€ au lieu de 120€)


ET TOUT ÇA POUR

(ou l'équivalent d'un restau !)

ELLES ONT TESTÉ LE COACHING AVEC MOI

Colombe

23 ans

Ingénieur

Secteur médical

« Penser à mon avenir professionnel m'angoissait car je n'arrivais pas à me projeter. Marie m'a aidée, avec beaucoup de bienveillance, d'écoute, de pédagogie et de respect dans ce que je suis, à découvrir mon fonctionnement et à l'accepter puis m'a accompagnée dans l'élaboration de solutions concrètes pour répondre à ma problématique.

Depuis le coaching, je me sens beaucoup plus apaisée face aux questions qui m'angoissaient et j'ai maintenant des clés pour y répondre en autonomie, confiante et sereine. »

Marie-Pierre

35 ans

Resp. RH

Secteur aéronautique

«Je remercie et recommande chaudement Marie en tant que Coach.

Marie m'a accompagnée pendant une période de ma vie qui n'était pas évidente, je cherchais un alignement dans plusieurs domaines.

Son accompagnement bienveillant, dans le non-jugement et toujours dans la bonne humeur m'a permis d'atteindre mon objectif.

Et encore maintenant, dans certaines situations je repense à nos conversations.

Cet accompagnement m'a permis de prendre du recul, de mettre des choses en place, d'être bienveillante avec moi-même, de respecter mes besoins, de me mettre dans l'action.

Marie est très professionnelle et son attitude posée, nos échanges m'ont aussi permis de mettre à plat plusieurs choses, ce qui calmait mon cerveau et m'a permis d'agir :-).

Merci beaucoup Marie.»

Marion

31 ans

Manager d'équipe

Secteur Informatique

"«J'ai eu la chance de croiser la route de Marie alors que je traversais une période de doute et de remise en question au niveau professionnel. Au fil des séances, nous avons construit une relation de confiance et de bienveillance et Marie m'a aidé à retrouver ma place et à gagner en sérénité dans mon travail ! »

QUI SUIS-JE POUR TE DIRE TOUT CA ?

👋 Hello, je m'appelle Marie. Je suis coach professionnelle certifiée et la fondatrice de @management_agile.et.serein


🙏 Passionnée des relations humaines et du management, j'ai consacré mes 10 premières années pro au Management dans le secteur du Retail.

🆘 Et je dois avouer que ma première expérience en tant que manager était « sportive » 🏋️‍♀️

🙈 Il faut dire qu'en tant que jeune femme sans expérience, je cumulais les tares !!


😱 A 22 ans, je ne me sentais pas du tout à la hauteur ni légitime de prendre la direction d’un supermarché de 35 personnes.

Pourquoi MOI ??? J’avais peur de ne rien pouvoir apporter à mes équipes. Qu’allaient elles penser ? Très vite mes peurs se sont confirmées, je me sentais « testée » au quotidien.


🧘‍♀️ MAIS j’avais envie de relever le challenge et d’être reconnue tout en restant moi même. ✨✨✨


🔄🔄🔄Alors j’ai testé beaucoup de choses, j’ai appris de mes victoires et de mes erreurs 🙈. A chaque changement de poste l’inconfort lié au syndrome de l’imposteur durait de moins en moins longtemps. Et ce, même si je sortais toujours plus de ma zone de confort ! 🚀

💪🏻 Et c’est précisément grâce à ces 7 changements de poste que j’ai pu créer une méthode efficace et bienveillante pour accompagner les femmes qui veulent donner un bon coup de boost à leur carrière en hackant leur sentiment d’illégitimité 🎉🔥🎯.


👉 Aujourd’hui j’accompagne les femmes managers à valoriser qui elles sont pour que chacune se sente rapidement légitime en tant que manager 🌱🌱🌱


J'aime ❤️

👙Nager: plus jeune j'ai sans doute passé plus de temps à réviser mes leçons sous l'eau qu'à mon bureau

💬Les échanges inspirants : j'adore apprendre des autres

🥰Mon 1er métier: celui de Maman


Je fuis 😱

❌L'immobilisme : c'est dans l'action que nous apprenons !

❌Les jugements de valeur : la seule chose dont je suis sûre c'est que je ne sais rien

❌Le négativisme : cela puise mon énergie


💡En résumé, une citation qui représente bien mon mindset: "A bend in the road, is not the end of the road... Unless, you fail to make the turn..." Helen Keller

C'est le moment de te lancer

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