PROGRAMME FEMME AGILE

100% e-learning

2 MOIS POUR TE SENTIR LEGITIME

EN TANT QUE FEMME MANAGER

Es-tu prête à

te sentir ENFIN à ta place ?

Tu es précisément au bon endroit si tu te reconnais au moins dans une de ces situations :

  • Tu as l’impression de ne pas être à la hauteur en tant que manager sur un nouveau périmètre
  • Tu es victime du syndrome de l’imposteur
  • Tu es anxieuse lorsqu’il s’agit de communiquer avec ton chef, tes équipes, tes clients
  • Tu te sens en décalage par rapport aux autres managers et leaders
  • Tu as l’impression que ton “peu” d’expérience managériale est un problème aux yeux des autres
  • Tu es fatiguée de te sentir obligée de faire beaucoup d’heures pour légitimer ton poste

ET MAINTENANT IMAGINE...

  • Te sentir enfin légitime aux yeux des autres
  • Pouvoir mettre en place le management bienveillant dont tu rêves
  • Te sentir à l’aise et communiquer sereinement avec ton chef, tes équipes, tes clients
  • Réussir à fédérer tes équipes et être source d’inspiration
  • Etre reconnue en tant que femme manager et pouvoir booster ta carrière
  • Te sentir à ta place, inspirer et contribuer positivement
  • Faire entre 30 et 40h semaine max sans culpabiliser
  • Être sereine au quotidien malgré les imprévus !

LE PROGRAMME RESUME


  • 4 MODULES De 3 Masterclass de 20mn en e-learning pour aborder chacune des étapes pas à pas avec des exercices concrets
  • Des ressources inspirantes et des bonus pour aller plus loin et lâcher prise
  • Et surtout de LA JOIE et de LA BONNE HUMEUR
  • (En option) : 3 séances de COACHING SUR MESURE en individuel avec moi (1h/1h30) pour travailler sur ton mindset, élaborer un plan d’action et l’expérimenter [accès au tarif VIP]


LE PROGRAMME EN DETAIL

MODULE 1

SE CONNAITRE

OBJECTIF 1 :

Prendre conscience de qui tu es VS qui on veut que tu sois et décider quel leader tu veux être.


OBJECTIF 2 :

Identifier pourquoi tu ne te sens pas légitime aujourd’hui et déconstruire tes blocages.

CONTENU

  • La méthodologie en 3 phases pour identifier tes valeurs managériales
  • Les 4 étapes pour lever les blocages liés à ton sentiment d’illégitimité
  • Les 3 incontournables pour définir un management qui te ressemble

MODULE 2

COMPRENDRE LES AUTRES

OBJECTIF 1 :

Apprendre à t’ouvrir aux autres sans juger et à considérer chaque individu en tant que valeur ajoutée.


OBJECTIF 2 :

Te permettre d’avoir les clés de lecture pour identifier les moteurs de chacun

CONTENU

  • Les 10 conseils pour une posture managériale efficace
  • Les 3 enjeux de la communication non verbale pour manager
  • L'art du questionnement : les 5 pièges à éviter !

MODULE 3

COMMUNIQUER

OBJECTIF 1 :

Communiquer de façon authentique et efficace dans n’importe quelle situation, au bénéfice de ton management et de ta mission.


OBJECTIF 2 :

Passer à l’action avec assertivité et légitimité tout en accompagnant avec bienveillance la sortie de zone de confort.

CONTENU

  • Les 3 éléments incontournables d’une présentation réussie en fixant le cadre
  • Compromis VS accord : les clés d'une communication gagnante-gagnante
  • Les bases de la communication non violente en 4 étapes adaptée au management

MODULE 4

FEDERER ET ENGAGER

OBJECTIF 1 :

Expérimenter concrètement au quotidien ton management et ton leadership afin qu’ils s’inscrivent dans la durée et que cela devienne automatique pour toi.


OBJECTIF 2 :

Construire le quotidien professionnel qui te ressemble : aligné et efficace au service de ta mission managériale.

CONTENU

  • Bilan en 3 étapes pour un développement managerial agile et durable
  • Mind mapping et entretien annuel: les 2 outils incontournable pour susciter l’engagement
  • Vision et Feuille de route : les 4 conseils indispensables à avoir en tête pour être source d’inspiration

TARIF DE L'OFFRE "PARTICULIER"

EN CE MOMENT -20% pour les 5 premières inscrites, valable jusqu'au 31 juillet 2022

SOIT 279.20€

(TARIF entreprise sur devis, selon financement)

ELLES ONT TESTÉ LE COACHING AVEC MOI

Colombe

23 ans

Ingénieur

Secteur médical

« Penser à mon avenir professionnel m'angoissait car je n'arrivais pas à me projeter. Marie m'a aidée, avec beaucoup de bienveillance, d'écoute, de pédagogie et de respect dans ce que je suis, à découvrir mon fonctionnement et à l'accepter puis m'a accompagnée dans l'élaboration de solutions concrètes pour répondre à ma problématique.

Depuis le coaching, je me sens beaucoup plus apaisée face aux questions qui m'angoissaient et j'ai maintenant des clés pour y répondre en autonomie, confiante et sereine. »

Marie-Pierre

35 ans

Resp. RH

Secteur aéronautique

«Je remercie et recommande chaudement Marie en tant que Coach.

Marie m'a accompagnée pendant une période de ma vie qui n'était pas évidente, je cherchais un alignement dans plusieurs domaines.

Son accompagnement bienveillant, dans le non-jugement et toujours dans la bonne humeur m'a permis d'atteindre mon objectif.

Et encore maintenant, dans certaines situations je repense à nos conversations.

Cet accompagnement m'a permis de prendre du recul, de mettre des choses en place, d'être bienveillante avec moi-même, de respecter mes besoins, de me mettre dans l'action.

Marie est très professionnelle et son attitude posée, nos échanges m'ont aussi permis de mettre à plat plusieurs choses, ce qui calmait mon cerveau et m'a permis d'agir :-).

Merci beaucoup Marie.»

Marion

31 ans

Manager d'équipe

Secteur Informatique

"«J'ai eu la chance de croiser la route de Marie alors que je traversais une période de doute et de remise en question au niveau professionnel. Au fil des séances, nous avons construit une relation de confiance et de bienveillance et Marie m'a aidé à retrouver ma place et à gagner en sérénité dans mon travail ! »

QUI SUIS-JE EN QUELQUES MOTS ?

👋 Hello, je m'appelle Marie. Je suis coach professionnelle certifiée et la fondatrice de @management_agile.et.serein


🙏 Passionnée des relations humaines et du management, j'ai consacré mes 10 premières années pro au Management dans le secteur du Retail.

🆘 Et je dois avouer que ma première expérience en tant que manager était « sportive » 🏋️‍♀️

🙈 Il faut dire qu'en tant que jeune femme sans expérience, je cumulais les tares !!


😱 A 22 ans, je ne me sentais pas du tout à la hauteur ni légitime de prendre la direction d’un supermarché de 35 personnes.

Pourquoi MOI ??? J’avais peur de ne rien pouvoir apporter à mes équipes. Qu’allaient elles penser ? Très vite mes peurs se sont confirmées, je me sentais « testée » au quotidien.


🧘‍♀️ MAIS j’avais envie de relever le challenge et d’être reconnue tout en restant moi même. ✨✨✨


🔄🔄🔄Alors j’ai testé beaucoup de choses, j’ai appris de mes victoires et de mes erreurs 🙈. A chaque changement de poste l’inconfort lié au syndrome de l’imposteur durait de moins en moins longtemps. Et ce, même si je sortais toujours plus de ma zone de confort ! 🚀

💪🏻 Et c’est précisément grâce à ces 7 changements de poste que j’ai pu créer une méthode efficace et bienveillante pour accompagner les femmes qui veulent donner un bon coup de boost à leur carrière en hackant leur sentiment d’illégitimité 🎉🔥🎯.


👉 Aujourd’hui j’accompagne les femmes leaders à valoriser qui elles sont pour que chacune se sente rapidement légitime en tant que leader 🌱🌱🌱


J'aime ❤️

👙Nager: plus jeune j'ai sans doute passé plus de temps à réviser mes leçons sous l'eau.

💬Les échanges inspirants : j'adore apprendre des autres

🥰Mon 1er métier: celui de Maman


Je fuis 😱

❌L'immobilisme : c'est dans l'action que nous apprenons !

❌Les jugements de valeur : la seule chose dont je suis sûre c'est que je ne sais rien

❌Le négativisme : cela puise mon énergie


💡En résumé, une citation qui représente bien mon mindset: "A ben in the road, is not the end of the road... Unless, you fail to make the turn..." Helen Keller

C'est le moment de te lancer

Réalisé avec